澳门老区娱乐场构建专业评价、履职评价、信用评价‘三位一体’综合评价体系,持续加强政府采购评审专家动态管理,进一步规范专家评审行为,提高评审工作质量和效率。

一是开展专业评价。依据评审专家职称、执业(专业)资格、学历学位、参加政府采购项目评审年限及次数、参加业务集中培训及考核情况、完成日常培训要求等情况进行量化打分,通过省政府采购信息公开平台调取评审专家基本信息、培训情况等数据自动赋分生成评价结果。

二是开展履职评价。实行一项目一评价，在评审活动结束后,组织参与同一项目的采购人、采购代理机构,对照专业素质、职业道德、评审质量、评审纪律、配合质疑答复等五个方面17项评价标准,对评审专家进行“背靠背”评价。

三是开展信用评价。采取扣分与加分相结合的方式,对一定时期内评审专家被举报、投诉或不当行为报告等情况进行评价。扣分事项主要针对涉及评审专家的投诉、举报、信访、审计发现问题、监督检查结果,以及配合答复询问、处理投诉举报过程中的违规行为。加分事项包括评审专家参与政策制定咨询工作，以及检举、报告政府采购活动中的行贿受贿、串通、违规评审等违法违规行为。